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Ihre Aufgaben

  • Leitung und Organisation der Abteilung Triebfahrzeugführer (m/w/d)
  • Sicherstellung einer qualitätsgerechten und sicheren Betriebsdurchführung in Zusammenarbeit mit allen zuständigen Schnittstellen in den jeweiligen Bereichen
  • fachlich-organisatorische und personelle Führung der direkt unterstellten Teamleiter Triebfahrzeugführer (m/w/d)
  • Monitoring und Steuerung des Personalbestands in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Bereichsleiter Betrieb
  • Verantwortung über die Überwachung und Planung des Erhalts der Qualifikationen
  • Analyse von Abweichungen und Schwachstellen sowie Entwicklung von Maßnahmen
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit, insbesondere zur Reduzierung der Abwesenheit
  • Sicherstellung der vorgabengerechten Anwendung des Fahrerassistenzsystems in Bezug auf energiesparendes Fahren
  • Überwachung und Weiterentwicklung der sich im Verantwortungsbereich befindenden Prozesse
  • Mitarbeit in Projekten, Übernahme der Funktion als Projekt- bzw. Teilprojektleiter/in
  • Teilnahme an der Betriebsbereitschaft, bzw. Notfallbereitschaft

Ihr Können

  • fundierte bahnbetriebliche Ausbildung (z.B. Meister für den Bahnverkehr) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Inhaber des Triebfahrzeugführerscheins Klasse B gemäß TfV oder VDV-Schrift 753
  • mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Leitungsfunktionen mit Personalverantwortung
  • Qualifikationen und Erfahrung im Sicherheitsmanagement 
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und der gängigen Vorschriften im Eisenbahnbetrieb sind wünschenswert
  • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit 
  • sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

Wir bieten

  • ein stetig wachsendes Unternehmen
  • ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
  • Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien
  • kurze Entscheidungswege
  • umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem dynamischen Team
  • attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
  • Möglichkeiten zur Erweiterung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen