IHRE AUFGABEN
- Sie treiben mit uns die Professionalisierung unseres derzeit 4-köpfigen Recruiting Teams voran, dass neue Kolleg*innen für den fahrenden Betrieb, die Instandhaltung sowie die Verwaltung rekrutiert
- Während wir gerade unser Personalmarketing neu aufsetzen, liegt Ihr Fokus auf der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden – von der Ausschreibung bis zum Angebot
- Unser Bewerbungseingang ist hoch, daher haben Sie Ihre Stellen und Kennzahlen fest im Blick. Ihre Kandidat*innen führen Sie zügig durch unseren granularen Recruitingprozess
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Active Scouring (oder Interesse am Erlernen) mit, um für unsere Verwaltungsstellen passende Kandidat*innen direkt anzusprechen
- Relevante Kennzahlen besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und empfehlen geeignete Maßnahmen für einen optimaleren Bewerbungseingang bzw. Prozessanpassungen