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IHRE AUFGABEN

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um sie in allen Fragen rund um das Thema Recruiting zu beraten und zu unterstützen
  • Durchführung professioneller Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um die besten Talente zu gewinnen
  • Organisation und Durchführung von spannenden Recruiting-Veranstaltungen wie Karrieretagen und Bewerbermessen, um unser Unternehmen attraktiv zu präsentieren
  • Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem und Sicherstellung einer zeitnahen, wertschätzenden Kommunikation
  • Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Reportings und Präsentationen, um unsere Recruiting-Erfolge sichtbar zu machen und fortlaufend zu verbessern
  • Repräsentation unseres Unternehmens auf Branchenevents und Arbeitskreisen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld, sowie fundierte Kenntnisse in der Interviewführung
  • Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen sowie Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise Softgarden
  • Freude am Umgang mit Menschen und am direkten Bewerberkontakt.
  • Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

WAS FÜR SIE DRIN IST

  • Faire tarifliche Vergütung zuzüglich Weihnachtsgeld
  • 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
  • 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
  • Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
  • Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
  • Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Unterlagen zu! Ihr Ansprechpartner Mohammad Gholampour meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.