View job here

IHRE AUFGABEN

  • Sie übernehmen die administrative Unterstützung der Abteilung und sorgen durch umfassende organisatorische Tätigkeiten für einen reibungslosen Ablauf.
  • Im Bereich Personalmarketing & Recruiting terminieren Sie proaktiv Vorstellungsgespräche und koordinieren relevante Prozesse.
  • Sie kümmern sich um die Pflege der Daten im Bewerbermanagement und stellen die Aktualität und Genauigkeit aller Bewerberinformationen im System sicher.
  • Sie nehmen an HR-Messen und Veranstaltungen teil und vertreten unser Unternehmen aktiv bei der Talentakquise.
  • Bei der Unterstützung von Personal-Marketing-Maßnahmen gestalten Sie kreative Strategien zur Förderung unserer Arbeitgebermarke mit.
  • Sie übernehmen eigenständig kleine Projekte im Personalmarketing & Recruiting und setzen Initiativen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich um.

IHR PROFIL

  • Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung durch relevante Praktika oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit.
  • Sie zeichnen sich durch Eigenständigkeit, hohe Motivation und gute Organisationsfähigkeit aus.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
  • Sie wenden MS Office sicher und kompetent an.
  • Sie können eine gültige Immatrikulationsbescheinigung vorlegen.

WAS FÜR SIE DRIN IST

  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen 
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anfertigung von Studien- sowie Abschlussarbeiten möglich
  • Weiteres: wie bspw. Sommerfeste, Corporate Benefits, givve-Card etc. 

Schon überzeugt?

Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig! Ihre Ansprechpartnerin Laura Zimmermann meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.