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IHRE AUFGABEN

  • Mit Engagement und Praxiserfahrung begleiten Sie angehende Triebfahrzeugführer:innen durch die Ausbildung – vom Unterrichtsraum bis ins Führerhaus.
  • Dabei geben Sie Ihr Wissen auch an andere sicherheitsrelevante Funktionen im Bahnbetrieb weiter.
  • Mitarbeitende im Bahnbetrieb (EiB) fördern Sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Sie gestalten lebendige, praxisnahe Schulungen, dokumentieren diese sorgfältig und sorgen dafür, dass alle Teilnehmenden sich sicher fühlen.
  • Komplexe Inhalte bereiten Sie anschaulich und verständlich auf – mit praxisorientierten Materialien.
  • Ein aktiver Beitrag zur Betriebssicherheit gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich; Sie unterstützen Überwachungsprozesse mit Genauigkeit und Sorgfalt.
  • Auch in Prüfungsausschüssen bringen Sie Ihre Erfahrung ein und bewerten fair und verantwortungsvoll.
  • Durch eigene Ideen und Fachkenntnisse leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsprozesse.
  • Ihre Teilnahme am Bereitschaftsdienst des EVU zeigt Teamgeist und Einsatzbereitschaft.

IHR PROFIL

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in mit gültigem europäischen Führerschein sowie Zusatzbescheinigung Klasse B (idealerweise im Personenverkehr).
  • Fundierte, aktuelle Kenntnisse von Regelwerken, Betriebsverfahren und Fahrzeugtechnik.
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis prägen Ihre Arbeitsweise.
  • Sie haben Freude an der Aus- und Weiterbildung – idealerweise mit Erfahrung in der Fahrpersonalschulung.
  • Technisches Interesse bringen Sie mit, bestenfalls gestützt durch eine Ausbildung als EiB oder in einem technischen Beruf.
  • Eine vorhandene Prüferqualifikation oder erste Erfahrungen im Prüfungsumfeld sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie ein sicheres, motivierendes Auftreten.
  • Bereitschaft zur Teilnahme am EVU-Bereitschaftsdienst.
  • Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich.

WAS FÜR SIE DRIN IST

  • Vergütung gemäß Tarifgruppe VG 3.1 (GDL) bzw. VG 5 (EVG)
  • Betriebliche Altersvorsorge: 1,5–2 % des Grundgehalts jährlich (tarifvertraglich geregelt)
  • Weihnachtsgeld (gemäß Tarifvertrag)
  • 27 Urlaubstage, erweiterbar auf 33 bzw. 39 Tage bei Teilgehaltsverzicht (abhängig vom Tarifvertrag)
  • Weitere Benefits wie Sommerfeste, Leasingfahrräder, Corporate Benefits und givve Card