IHRE AUFGABEN
- Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und HR-Kolleg:innen stehen Sie bei arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragen beratend zur Seite – lösungsorientiert, auf Augenhöhe und mit dem Blick fürs Wesentliche.
- Arbeitsbeziehungen gestalten Sie aktiv mit, indem Sie rechtliche Sachverhalte nicht nur bewerten, sondern verständlich und praxisnah aufbereiten – von der ersten Einschätzung bis zur finalen Umsetzung.
- In arbeitsgerichtlichen Verfahren vertreten Sie unser Unternehmen mit juristischem Fingerspitzengefühl, klarer Haltung und eigenverantwortlichem Handeln.
- Sie koordinieren externe Kanzleien souverän, behalten laufende Verfahren im Blick und sorgen für eine konsistente und qualitativ hochwertige rechtliche Betreuung.
- Mit Empathie und Verhandlungsgeschick gestalten Sie gemeinsam mit Arbeitnehmervertretungen tragfähige und zukunftsorientierte Betriebsvereinbarungen.
- Bei der Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein – eng abgestimmt mit unseren Arbeitgeberverbänden.
- Komplexe juristische Themen bereiten Sie anschaulich auf und entwickeln Schulungsformate, die praxisnah und nachhaltig wirken.
- Sie denken strategisch mit, wirken an Grundsatzfragen mit und helfen dabei, unsere HR-Standards im Einklang mit aktueller Rechtsprechung und unserer Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
- Ein wacher Blick auf bestehende HR-Prozesse gehört ebenso dazu wie der Antrieb, diese kontinuierlich zu verbessern und zukunftsgerichtet zu gestalten.
