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WAS FÜR SIE DRIN IST

  • Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
  • 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
  • Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
  • Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
  • Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), alternative eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verschwiegenheit und Diskretion
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

IHRE AUFGABEN

  • Erledigung aller administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt im Bereich Personal in enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen
  • Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten
  • Anlage und Pflege der digitalen Personalakte
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
  • Unterstützung bei diversen HR-Projekten

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos! Ihre Ansprechpartnerin Verena Schramm meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.