WAS FÜR SIE DRIN IST
- Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
- Urlaub: 27 Tage Urlaub plus Option, durch Gehaltsumwandlung auf 33 Tage zu erhöhen
- Wochenendruhe und geregelte Dienste, Abwechslungsreiche Tätigkeit, keine festen Dienstinhalte
- Durchführung von Werkstatt- und Probefahrten, Überführungen von Fahrzeugen im gesamten Eurobahn-Netz
- Weiteres: wie bspw. die Option auf ein Leasingrad, Sommerfeste, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, etc.