WAS FÜR SIE DRIN IST
- Vergütung gemäß Tarifgruppe VG 3.2 (GDL) bzw. VG 6 (EVG)
- Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
- 27 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 33, 39 oder sogar 42 Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit zu nutzen
- Weitere Benefits wie Sommerfeste, Leasingfahrräder, Corporate Benefits und givve Card