WAS FÜR SIE DRIN IST
- Tarifliche Vergütung (3735€, EVG 3.1) zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
- 27 Urlaubstage mit Option, statt vollem Gehalt 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen (Abhängig vom Tarifvertrag)
- sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der eurobahn, bspw. zum/zur Ausbilder*in, Teamleitung, Trainer*in oder in der Verwaltung
- Bock auf Lok: Als einziges regionales Eisenbahnunternehmen bieten wir die Chance, mit dem eurostar auch Hochgeschwindigkeitszüge zu führen
- durch unseren Jahresruhetagsplan wissen Sie bereits ein Jahr im Voraus, in welcher Schichtlage Sie arbeiten werden (Angabe von Wunschschichten möglich)
- weitere Benefits wie Leasingfahrräder, Corporate Benefits und givve Card
