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WAS FÜR SIE DRIN IST

  • Faire Vergütung: zwischen 65.000 Euro und 72.000 Euro plus variabler Bonuszahlung und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
  • 30 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 36 Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit zu nutzen
  • Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
  • Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
  • Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

IHR PROFIL

  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in der Betriebssteuerung, vorzugsweise im Eisenbahnbereich
  • Umfassende Kenntnisse der betrieblichen Abläufe im Schienenverkehr
  • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Eisenbahnbetriebsdienst und der gesetzlichen Grundlagen
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Kompetenz in der Optimierung und strategischen Ausrichtung von Betriebsbereichen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
  • Gutes Zeitmanagement und Fähigkeit zur Priorisierung, auch unter Druck
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Dispositionssoftware bzw. die Bereitschaft, sich diese umfassend anzueignen

IHRE AUFGABEN

  • Disziplinarische Führung des gesamten Werkstattteams
  • Leitung von (Produktions-)Projekten am Standort (z.B. Instandsetzung Unfallfahrzeuge in Eigenleistung, KVP, Lean-Management usw.)
  • Verantwortung der effizienten Umsetzung der Instandhaltungsplanung und Steuerung vorhandener Ressourcen
  • Steuerung der Wartung und Instandsetzung von Anlagen-, Mess- und Prüfmitteln, Werkzeugen etc., darüber hinaus die Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern am Standort (Fremdfirmenkoordination)
  • Unterstützung der Teamleitungen bei komplexen Themen
  • Auswertung und Reporting von Arbeitsergebnissen und Schwachstellen sowie die Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Erarbeitung und Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen sowie die Entwicklung von KPI-Sets in Zusammenarbeit mit der Instandhaltungsplanung
  • Sicherstellung des Informations- & Erfahrungsrückflusses aus der Instandhaltung an die Abteilungen Fahrzeugtechnik und Instandhaltungsplanung
  • Verantwortung für das Qualifikationsmanagement des Instandhaltungspersonals gemäß geltender Qualifikationsvorgaben, sowie die Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, Unterweisungen etc.
  • Sicherstellung der Umsetzung des Safety-Managementsystems in der Instandhaltung und die aktive Mitwirkung bei dessen Weiterentwicklung
  • Verantwortung von Arbeits-, Brand- und Umweltschutzthemen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitssicherheit

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihr Ansprechpartner Sebastian Finkel meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.