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WAS FÜR SIE DRIN IST

  • 65.000€- 75.000€ zuzüglich einmaliger Bonuszahlung und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
  • 30 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 36 Urlaubstage zu nutzen
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
  • Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
  • Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co

IHR PROFIL

  • erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • ausgewiesene Praxiserfahrung in der standardisierten Projektsteuerung
  • vertiefte Kenntnisse im ÖPNV und Eisenbahnbetrieb sowie den Zusammenhängen zwischen Betriebsqualität, Kapazität, Disposition und Infrastruktur
  • Hohe IT-Affinität und umfangreiche Erfahrung mit Datenaufbereitung, -darstellung und ‑analyse
  • umfangreiche Kenntnisse in Power-BI und Programmierungssprachen wünschenswert
  • Fundierte Fachkenntnisse in mind. einem Personalplanungs-/ Dispositionsprogramm und deren betriebliche Anwendung
  • ausgeprägte selbstständige sowie analytische und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
  • ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
  • Erfahrung in Gremienbeteiligungen

IHRE AUFGABEN

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Betriebsoptimierung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Gesamtverantwortung für die Analyse betrieblicher Kennzahlen, Ursachenanalysen und Identifikation nachhaltiger Optimierungspotenziale
  • Entwicklung und Fortschreibung einer übergreifenden Strategie zur Steigerung von Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Kapazitätsstabilität und Wirtschaftlichkeit
  • Projektleitung – Planung, Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Optimierungsprojekte
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebsfähigkeit des Personalplanungs- und Dispositionssystems sowie Verantwortung für die administrativen Aufgaben innerhalb des Systems und dessen bedarfsgerechte Weiterentwicklung
  • Stakeholder-Management – Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Moderation von Workshops
  • Moderation von Entscheidungs- und Steuerungsgremien sowie Beratung der Geschäfts- bzw. Bereichsleitung in Fragen der Betriebsqualität
  • Sicherstellung des stabilen, sicheren und regelkonformen Betriebs des eingesetzten Planungs- und Dispositionssystems
  • Teilnahme an der Betriebsbereitschaft

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihre Ansprechpartnerin Roxanne Freese meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.